Трудовые ресурсы - часть населения страны, способная к трудовой деятельности. Основными критериями принадлежности человека к Т. г. являются состояние здоровья и возраст. В Т. г. принадлежит населению трудоспособного возраста, а также небольшая доля людей, занятых в общественном производстве, которые старше или моложе трудоспособного возраста. Трудоспособный возраст для женщин - 16-54 года, а для мужчин - 16-59 лет. В Т. г. не относятся: работающие инвалиды i и II группы, а также неработающие лица трудоспособного возраста, если они получают пенсию по возрасту на льготных условиях. Т. р. - важная часть экономического потенциала страны. Активная часть Т. р. - это лица, занятые в общественном хозяйстве, потенциальная часть Т. р. - лица, обучающиеся с отрывом от производства или занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве. Количественные и качественные показатели Т. г. постоянно меняются. Важнейшие из них - численность, возраст, пол, образование и охват обучением, занятость в народном хозяйстве и распределение по сферам и отраслям, размещение на территории. На 01.01.1993 г. население Украины составляло 52,2 млн. человек, из них 29,5-29,7 млн. входили в состав Т. г. Большая часть Т. р. Украины была занята в государственном секторе хозяйства. Движение Т. г. происходит под влиянием социальных, экономических, биологических и других факторов. Прирост Т. р. - это разница между численностью населения, которое вступает в трудоспособный возраст, и численностью населения, которое переходит до пенсионного возраста Уровень рождаемости отражается на численности Т. г. только через определенное время. Существенное влияние на изменение качественного состава Т. г. имеет вступление в трудоспособного возраста новых поколений молодежи, научно-технический прогресс. Последний повышает требования к качеству рабочей силы, поэтому вызывает рост численности населения трудоспособного возраста, которое учится с отрывом от производства. В наше время эффективное использование Т. г. приобретает особое значение, что связано с замедлением роста их численности, высоким уровнем занятости в общественном хозяйстве, улучшением их качественного состава.