Трудовой стаж - продолжительность трудовой деятельности работника. С его величиной связывают условия служебного роста, повышения заработной платы, права на получение различных льгот от предприятия, обеспечение рабочего места и т.п. Профсоюзы настаивают на том, чтобы все гарантии работника и прогрессивные изменения в его производственном жизни были напрямую связаны с величиной Т. с. Таким образом профсоюз защищает своих членов и их относительно высокие заработки от попыток администрации уменьшить издержки производства за счет замены рабочих с большим стажем новыми кадрами, которые имеют малый Т. с., а потому не претендуют на получение высокой заработной платы.