Трудовое соглашение - документ, регулирующий взаимоотношения (права и обязанности) рабочих, служащих, инженерно-технических работников и администрации предприятия. После второй мировой войне (в некоторых странах и раньше) Т. у. признаны законодательством. Одни Т. у. имеют местное значение, влияние других несколько шире, третьи - генеральные Т. у. охватывают рабочих и предпринимателей всей области или даже страны (Скандинавские страны, особенно Швеция). Т. у. предусматривают основные условия трудовых отношений, уровень и темпы роста заработной платы, продолжительность рабочего дня, условия труда, количество и продолжительность перерывов, продолжительность отпуска и его зависимость от трудового стажа, гарантии труда и условия освобождения; срок, в течение которого администрация должна предупредить об увольнении, сумма денег, которую она должна выплатить работнику т.д. В наше время важным пунктом Т. у. являются гарантии сохранения рабочих мест и занятости кадровых рабочих, оговариваются дополнительные выплаты в случаях увольнения.