ЧАСТЬ 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

Раздел 5.

Учет труда и его оплаты

5.4. Удержания из заработной платы

Сумма, начисленная работнику за выполненную работу, и сумма, которая причитается к выплате, как правило, отличаются друг от друга на сумму произведенных удержаний из оплаты труда.

Удержания из заработной платы могут быть:

1) обязательные - те, которые могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством Украины (подоходный налог, удержания в Пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд страхование на случай безработицы, а также удержания по решению суда на пользу юридических и физических лиц);

5.3 образец

2) удержания, которые осуществляются за инициативе предприятия (для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или на хозяйственные потребности; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию и др.).

При каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений, предусмотренных законодательством Украины, не может превышать 50% (а в отдельных случаях и 70%) заработной платы.

Нормативными документами, определяют порядок и размеры осуществления сборов в фонды социального направления, а также подоходного налога с доходов работников являются:

- Закон Украины “О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование” №400/97-ВР от 26.06.97 г.

- Закон Украины “О общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением “от 18.01.2001 г. № 2240 - III.

- Закон Украины “О общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы “от 2.03.2000 г. № 1533 - III.

- Закон Украины “О налоге с доходов физических лиц” от 22.05.2003 г. №889-ІУ;

- Постановление Кабинета министров “Порядок определения размера убытков от хищения, недостачи, уничтожения (порчи) материальных ценностей” № 116 от 22.01.1996 г.

Внимание! Учитывая частые изменения в нормативных актах, порядке содержания и ставки в учебнике не приводятся! По данному вопросу лучше ознакомиться или на лекциях по данному курсу, или с указанных первоисточников на тот момент, когда возникнет в этом потребность!

Корреспонденция счетов при осуществлении удержаний из заработной платы представлена в следующем пункте данной темы.