Раздел VI.

УЧЕТ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ

6.1. Задачи и объекты учета

Основные задачи учета трудовых затрат и заработной платы следующие:

- точное и своевременное документальное отражение фактических затрат труда в различных отраслях народного хозяйства;

- точное отражение объемов выполненных работ или выхода продукции и использования рабочего времени;

- контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, что обеспечивает точное начисление заработной платы;

- контроль за количеством труда, вложенного каждым работником предприятия, с целью точного начисления заработка и выплаты его в установленные сроки;

- контроль за использованием установленного фонда оплаты труда и численности работников предприятия по их категориям;

- соблюдение порядка распределения оплаты труда по бухгалтерским счетам для обеспечения правильности учета затрат по объектам учета;

- использование прогрессивных форм организации учета и оплаты труда.

Выполнение этих задач способствует укреплению на предприятии трудовой и финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, экономии и рациональному использованию трудовых ресурсов.

Учет заработной платы - это измерение и регистрация рабочего времени и затрат труда на производство каждого вида выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказанных услуг.

Объектами учета являются: численность и квалификация работающих, рабочее время и заработная плата, выплаты за стаж работы, премиальные, оплата отпусков, выплаты по социальному страхованием, начисления на зарплату и отчисления из нее по видам начислений и отчислений, расчеты с работниками по прочим операциям.