Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая обладает необходимыми физическими и духовными способностями, общеобразовательными и профессиональными знаниями для работы в хозяйстве. Количество трудоспособного населения обусловливается общей его численности, возрастным и половым составом (чем больше женщин, детей и людей преклонного возраста, тем ниже удельный вес трудоспособного населения), численностью работающих подростков и лиц пенсионного возраста, пределами трудоспособного возраста, установленного в данной стране. Если в определении нижней границы трудоспособного возраста существенных различий между странами нет (в основном 16 лет), то разница в уровнях верхней границы достигает 20 лет. Это объясняется разной средней продолжительностью жизни и материальными возможностями общества обеспечить пенсиями стариков. Если в большинстве стран мира верхнюю границу трудоспособного возраста установлен в 60-65 лет, то в ряде стран Азии и Африки возраст выхода на пенсию определен в 50 лет, а в странах с высокой продолжительностью жизни (Дания, Швеция) - 67 и даже 70 лет (Норвегия). Около половины стран мира не устанавливает разницы в возрасте выхода на пенсию мужчин и женщин. В других - женщины имеют право выхода на пенсию на три (США, Швеция) или пять лет раньше мужчин (Швейцария, Финляндия и др.). К трудовым ресурсам относится трудоспособное население: мужчины в возрасте от 16 до 60 лет, женщины в возрасте от 16 до 55 лет, а также подростки до 16 лет и лица пенсионного возраста, которые участвуют в общественном производстве. В странах, что развиваются и имеют высокий прирост населения, трудовые ресурсы составляют 50-55% всей численности населения; в Украине и большинстве развитых стран - 61-62% . Удельный вес трудовых ресурсов среди городского населения выше, чем среди сельского. Так, в крупных и средних городах она составляет 62-65%, а в сельской местности снижается до 56-57%.