2. Личность в деятельности и общении

2.4. Межличностные отношения в группах

Общественная природа человека реализуется через его принадлежность к различным сообществам, в которых возникают и развиваются межличностные отношения с партнерами. их структура и особенности зависят от того, в какие группы включается человек, какие права и обязанности для себя выбирает.

2.4.1 Классификация групп

В течение жизни каждый человек непосредственно взаимодействует и общается с другими людьми, реализуя свою социальную сущность. Такое общение происходит в группах.

Группа - объединение людей, созданное на основе определенной общей для них признаки, что проявляется в их совместной деятельности, в частности в общении.

В социально-психологическом анализе групп одной из важнейших проблем является их классификация. Богатство признаков, которые при этом можно выбрать за критерий, порождает различные ее варианты. Так, в зависимости от того, непосредственными или опосредованными являются взаимосвязи между индивидами, группы делятся на условные и реальные.

Условная группа - объединение людей, условно созданное исследователем на основе наличия у них общего признака. Члены такой группы могут быть незнакомыми между собой и никогда не встречаться. Признаки условных групп бывают разными: пол, возраст, профессия, этническая принадлежность и др. Примерами условных групп являются подростки (все дети в возрасте 10 - 15 лет), символическая сборная мира по футболу, которую формируют журналисты, и т.д.

Реальная группа - контактное объединение людей, которое образовалось на основе общей для них пространственно-временной признаки. Это ограниченная по размерам сообщество людей, которые в определенное время в определенном месте взаимодействуют и общаются между собой. Время существования реальной группы может быть как коротким, так и длительным. Реальные группы бывают малыми и большими.

Малая группа - относительно устойчивое объединение людей, в котором осуществляется непосредственный контакт индивидов, связанных между собой общими целями, задачами. Численность такой группы - от 2 до 30-40 человек. Человек может одновременно входить в состав нескольких малых групп. Примеры малых групп: семья, студенческая группа, производственная бригада, спортивная команда. Объединение нескольких малых групп образует большую группу.

В психологии малые группы часто разделяют на первичные и вторичные. Первичная группа - объединение людей, связанных между собой родственными узами, дружбой или общими интересами. Главными признаками первичной группы является контакт с глазу на глаз, постоянное общение и малая численность (от 2 до 5 - 7 человек). Вторичная группа - где объединение нескольких первичных групп. Классическим примером первичной группы является семья, а вторичной - община, которая объединяет несколько семей.

В отечественной психологии этот термин имеет несколько иное значение. Выдающийся украинский педагог Антон Макаренко (1888-1939) предлагал разделять группы на первичные и вторичные коллективы.

Первичный коллектив, по его мнению, не просто группа индивидов, которые взаимодействуют между собой, а целенаправленный союз личностей. Лица, которые относятся к первичному коллективу, имеющих постоянные деловые и дружеские отношения (класс, производственная бригада и т.д.).

Вторичный коллектив - группа, состоящая из нескольких первичных коллективов (предприятие, школа и др.).

По способу образования группы делятся на формальные (официальные) и неформальные (неофициальные).

Формальная группа - группа, имеющая внешне заданные социально значимые цели деятельности, юридически определенный статус, нормативно закрепленную структуру, назначенное или избранное руководство и установлены права и обязанности лиц, которые принадлежат к этой группе. Например, студенческая группа создается на основании распоряжения декана вуза, воинское подразделение - по приказу командира воинской части. В таких группах четко определены их численность, а иногда и срок существования.

Неформальная группа не имеет юридически зафиксированного статуса. Она возникает на основе единой направленности психологической мотивации - симпатии, сближения взглядов, убеждений, признания авторитетности, компетентности отдельных лиц в конкретных видах деятельности, определенных увлечений в свободное время. Такими являются, например, различные молодежные объединения (рокеры, панки и др.), асоциальные группы (воры, наркоманы).

По признаку отношения личности к внутренним норм выделяют референтная (эталонная) группа.

Референтная (эталонная) группа - реальная или воображаемая группа, взгляды, нормы которой служат образцом для личности. С ее представителями человек сравнивает себя, на ее нормы и ценности ориентируется в своем поведении и самооценке. Эта группа выполняет нормативную и сравнительную функции.

По уровню развития все группы разделяют на четыре вида: диффузные, ассоциации (просоціальні и асоциальные), корпорации и коллективы.

Диффузная группа - неустойчивое кратковременное объединение людей, возникает лишь на основе личностно-значимой деятельности. В ней межличностные отношения не опосредуют содержание совместной деятельности, поскольку она отсутствует. Состав группы - случайный, отношения устанавливаются на уровне симпатии - антипатии. Примером такой группы являются люди, что едут в одном купе поезда.

Ассоциация - группа, в которой межличностные отношения опосредуют личностно-значимый для каждого содержание совместной деятельности. Роли и статусы в такой группе строго детерминированы, но от этого не зависит эффективность совместной деятельности. Ассоциация имеет свои групповые нормы и ценности, поддерживающие ее функционирование и на которые ориентируются ее субъекты.

В зависимости от направленности деятельности ассоциации разделяют на просоціальні и асоциальные.

Просоціальні ассоциации - группы, ценности которых не противоречат ценностям общества. Асоциальные ассоциации - группы с антисуспільними ценностями. Примером просоциального ассоциации является общество коллекционеров, асоциального - группа подростков - хулиганов.

Корпорация- группа, в которой межличностные отношения опосредуют личностно-значимый для ее членов, но асоциальный содержание групповой деятельности. Корпорацией можно считать хорошо сплоченную группу, что противопоставляет себя обществу, нарушает нормы морали и права, преследует корыстные групповые интересы. Это замкнутое объединение, отгороженное от влияния общества. Оно имеет авторитарного лидера, который применяет жесткие методы управления. Типичным примером корпорации есть мафиозная объединения. Асоциальные ассоциации отличаются от корпорации своей структуре и характеру действий. У них нет устойчивого лидера и суровых методов управления.

Коллектив- группа, в которой межличностные отношения опосредуются общественно ценным и личностно-значимым содержанием совместной деятельности. Он является высшим уровнем развития группы, ибо в нем, кроме характерной для предыдущих трех видов групп признаки (личностная значимость деятельности), появляется новая - общественная ценность деятельности. Коллектив является идеальной с точки зрения общества сообществом. Поэтому любое общество стремится воспроизвести себя в коллективах, которые боролись бы за воплощение его идеалов и ценностей.

Итак, классификация групп по уровню их развития основывается на основе межличностных отношений, которые возникают в условиях совместной деятельности.