ЧАСТЬ II.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

4. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1.4. Анализ производительности труда

Как экономическая категория производительность труда характеризует эффективность использования рабочей силы и в общем случае отражает количество потребительской стоимости, созданной за единицу времени (выработка) или затраты рабочего времени на производство единицы потребительской стоимости (трудоемкость). На практике производительность труда, обычно определяется как производство продукции в расчете на одного работника основной деятельности.

Рост производительности труда, за прочих равных условиях, способствует улучшению всех технико-экономических и финансовых показателей деятельности предприятия.

Производительность труда измеряется в:

- натуральных измерителях - используется для предприятий с однородной продукцией, т.е. там, где производится один вид продукции или близких по потребительской стоимостью разноименных видов продукции;

- трудовых измерителях - используется для оценки трудоемкости отдельных видов продукции;

- стоимостных - самые распространенные, пригодные для оценки производительности труда на любом предприятии.

Использование стоимостных измерителей производительности труда предполагает оценку объема продукции за разные периоды в сопоставимых ценах.

Выработка как показатель производительности труда определяется по формуле:

(4.9)

где W - производительность труда (средний выработка);

Q - объем произведенной продукции;

Т - затраты времени на производство продукции.

Обратной характеристикой среднего выработки является трудоемкость:

(4.10)

где t - трудоемкость продукции - затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции.

В зависимости от принятой единицы рабочего времени определяют средней часовой, средней дневной, средней месячный, средний квартальный и средний годовой выработке.

Первые два показателя определяются только для рабочих путем деления объема продукции соответственно на количество отработанных человеко-часов и человеко-дней; остальные - путем деления объема продукции на среднеучетную численность работников основной деятельности за соответствующий период.

Между рассмотренными выше средними показателями существует взаимосвязь:

(4.11)

где W_е.д. - выработка продукции на одного работника основной деятельности;

Т_р.п. - продолжительность рабочего периода;

Т_р.д. - продолжительность рабочего дня;

W_г - середньогодиниий выработок;

d - доля рабочих в общей численности основного персонала.

Анализ производительности труда предусматривает:

- оценку выполнения плана и динамики производительности труда;

- изучение влияния факторов на уровень производительности труда;

- исследование влияния производительности труда на уровень других показателей;

- выявление резервов повышения уровня производительности труда.

В табл. 4.6 приведена методика определение уровня и анализа производительности труда.

По данным табл. 4.6 план производительности труда по всем показателям успешно выполнен. Значительно выросли показатели производительности труда в сравнении с предыдущим периодом. Несмотря на сокращение численности работающих и соответственно затрат рабочего времени, объем продукции по сравнению с плановым заданием вырос на 5500 тыс. грн., а в сравнении с предыдущим годом - на 8360 тыс. грн.

Отсюда, увеличение объема продукции обусловлено интенсивными факторами - ростом производительности труда.

Рассмотрим влияние трудовых факторов на изменение объема продукции.

Поскольку выработка на одного работающего (ТУ) определяется как отношение объема продукции (Q) к среднесписочной численности работников , то

(4.12)

По приведенной факторной системой (4.12) и данным табл. 4.6 ниже проведен факторный анализ изменения объема продукции под влиянием изменения численности работающих и производительности труда за методом абсолютных разниц.

Общее изменение объема продукции в сравнению с планом составляет:

= 65500-60000 = 5500 тыс. грн.,

в том числе под влиянием изменений:

а) численности работающих

= (670 - 695) ∙ 86,33 = -2158 тыс. грн.,

б) производительности труда

= (97,76 - 86,33) ∙ 670 = 7658 тыс. грн.

Балансовая проверка:

= -2158 + 7658 = 5500 тыс. грн.,

т.е. совпадает с общим изменением объема продукции.

Отрицательный знак изменения объема продукции под влиянием численности работающих объясняется таким образом: если бы производительность труда осталась на уровне планового задания, то вследствие сокращение среднесписочной численности работников объем продукции уменьшился бы на 2158 тыс. грн. Рост же производительности труда обеспечило увеличение объема продукции на 7658 тыс. грн.

Факторный анализ изменения объема продукции можно провести за более расширенной факторной системой, в частности:

(4.13)

где - среднесписочная численность рабочих.

Остальные элементы формулы (4.13) расшифрованы для уравнения (4.11).

Проведем расчеты влияния факторов на изменение объемов продукции.

Таблица 4.6

Анализ производительности труда

Общее изменение объема продукции в сравнению с плановым заданием составляет:

= 65500-60000 = 5500 тыс. грн.,

в том числе под влиянием изменений:

- среднесписочной численности рабочих

=

= (479-500)∙219∙8,0∙68,49 = -2520 тыс. грн.;

- продолжительности рабочего периода

=

= 479(210-219)∙8∙68,49 = -2362 тыс. грн.;

- продолжительности рабочего дня

=

= 479∙210(7,6-8)∙68,49 = -2756 тыс. грн.;

- среднечасовой выработки

=

= 479∙210-7,6(85,68-68,49) = 13138 тыс. грн.;

Балансовая проверка:

=

= (-2520 - 2362 - 2756) + 13138 = 5500 тыс. грн.,

т.е. совпадает с общим изменением объема продукции.

Таким образом, результаты расчетов свидетельствуют, что рост объемов продукции обусловлено только увеличением среднечасовой выработки, что подтверждает предыдущие выводы.

Рост уровня производительности труда обеспечивается главным образом повышением вооруженности труда (фондо - и энерговооруженность, електрооснащеність, техническая вооруженность), а также совершенствованием организации производства и труда.

На производительность труда, оцененной по выработки, существенно влияет трудоемкость продукции. Между этими показателями имеется определенные взаимосвязи.

Так, за известного значения изменения трудоемкости продукции ожидаемое изменение производительности труда (среднечасовой выработка) рассчитывается по следующей формуле:

(4.14)

Если же известна изменение среднечасовой выработки, то изменение трудоемкости определяется по формуле:

(4.15)

Выше отмечалось, каким образом изменение производительности труда влияет на изменение объема продукции.

Рассмотрим также влияние производительности труда на изменение других показателей, в частности, себестоимости продукции, который осуществляется за счет:

- условно-постоянных расходов

(4.16)

где ∆С - изменение себестоимости продукции;

В₀ - сумма условно-постоянных расходов в базовом периоде;

∆Q_W- объем продукции, полученный за счет изменения производительности труда;

Q₀ - объем продукции в базовом периоде;

- изменения соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы

(4.17)

где ∆С% - изменение себестоимости продукции, %;

∆W% - изменение производительности труда, %;

ЗП% - изменение средней заработной платы, %;

d - доля заработной платы в себестоимости продукции, %.