РАЗДЕЛ IV

ПЛАНИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ТЕМА 22

МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

22.3. Тарифная система оплаты труда рабочих

Тарифная система оплаты труда. Она есть совокупность нормативов, при помощи которых осуществляются дифференциация и регулирование заработной платы рабочих в зависимости от квалификационного уровня и условий их труда.

Составными элементами тарифной системы оплаты труда рабочих являются тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих, тарифные сетки и ставки и схемы должностных окладов, или единственная тарифная сетка.

Тарифно-квалификационные справочники, объединены в единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий (ЕТКС) - нормативные документы, в которых все виды работ, выполняемых на том или ином производстве, распределяются на группы в зависимости от их сложности. Тарифно-квалификационный справочник используется для тарификации работ и установления квалификационных разрядов рабочим.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих является нормативным документом, в котором даются обще-отраслевые квалификационные характеристики каждой должности. По его помощью можно определить круг выполняемых обязанностей каждым руководителем, специалистом и служащим, правильно установить разделение труда между руководителями и специалистами, обеспечить единство при определении их должностных обязанностей и требований, которые к ним относятся.

Тарифная сетка является основой регулирования профессионально-квалификационного разделения и движения рабочей силы и применяется для определения соотношение в оплате труда рабочих, которые выполняют работы различной сложности. Она содержит определенное количество разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов (табл. 22.1).

Таблица 22.1

ТАРИФНАЯ СЕТКА

Тарифные ставки и оклады. Тарифные ставки является важнейшим элементом тарифной системы представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу рабочего времени.

В зависимости от избранных единиц рабочего времени устанавливаются часовые, дневные или месячные тарифные ставки.

Тарифные ставки являются основной нормативной величиной, определяющей размер оплаты труда всех категорий рабочих, поскольку уровень тарифных ставок влияет как на размер заработка рабочих - почасовик, который начисляется исходя из тарифных ставок за фактически отработанное время, так и на размер заработка рабочих-сдельщиков, начисляется по сдельным расценкам, которые устанавливаются, исходя из тарифных ставок и действующих норм выработки (времени).

Тарифные ставки используются как практический средство дифференциации и регулирования уровня оплаты труда рабочих в зависимости от тяжести и условий труда, а также в зависимости от важности и значения отрасли производства, предприятия, производственного участка. Эта дифференциация осуществляется путем установления различного уровня тарифных ставок рабочим, занятым в различных отраслях промышленности и участках производства.

В табл. 22.2 как пример приведен стоимость одного часа труда рабочих различной квалификации.

Таблица 22.2

УСРЕДНЕННАЯ СТОИМОСТЬ ЧЕЛОВЕКО-ЧАСА ПО РАЗРЯДАМ РАБОТ

Приведенные стоимостные показатели, исчисленные, исходя из среднемесячной заработной платы 1500 грн., что соответствует среднему разряду сложности работ - 3,8.

Тарифный разряд характеризует уровень сложности работ и степень квалификации рабочих.

Тарифный коэффициент, соответствующий определенному разряду, показывает, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочего), отнесенных к определенному разряду, превышает уровень оплаты работ (рабочего), отнесенных к i разряда, тарифный коэффициент которого равен 1.

Соотношение между тарифными коэффициентами, соответствующими крайним разрядам тарифной сетки, конечно называется диапазоном тарифной сетки.

Зная действующую тарифную сетку и тарифную ставку i разряда, можно определить тарифную ставку любого разряда по формуле

где Т_п - тарифная ставка определенного разряда;

Т_и - тарифная ставка И разряда;

К_п - тарифный коэффициент определенного разряда.

Для определения средней квалификации группы рабочих или среднего квалификационного уровня работ на предприятиях нередко приходится вычислять средние тарифные коэффициенты и разряды. Вместе с показателями среднего квалификационного уровня работ и рабочих при планировании оплаты и производительности труда на предприятиях иногда пользуются и средними тарифными ставками группы рабочих (работ).

Средний тарифный коэффициент, разряд и ставку определяют, исходя из действующей на предприятии тарифной системы оплаты труда.

Определение среднего тарифного коэффициента. В том случае, когда применяется единая тарифная сетка и известные тарифные разряды работ и рабочих, а следовательно, и их тарифные коэффициенты, средний тарифный коэффициент группы рабочих определяется как средняя арифметическая величина тарифных коэффициентов, взвешенная по числу рабочих в каждом разряде, а средний коэффициент работ - как средняя арифметическая величина из тарифных коэффициентов, взвешенная по трудоемкости работ (в нормо-часах) каждого разряда:

или

где К_с - средний тарифный коэффициент группы рабочих (работ);

∑ К х Ч - общая численность рабочих, приведенная к рабочим И разряда;

∑ Ч - общая численность рабочих;

∑ К х ТР - общая трудоемкость работ, выраженная в нормо - часах, приведенной к И разряда;

∑ ТР - общая трудоемкость работ, выраженная в нормо-часах.

Если применяется единая тарифная сетка, тарифные разряды рабочих (работ) и их численность неизвестны, а известен только средний тарифный разряд, то средний тарифный коэффициент рабочих (работ) можно определить с помощью формул

или

где К_с - средний тарифный коэффициент рабочих (работ);

К_м - тарифный коэффициент, соответствующий меньшему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится известный средний разряд;

К_б- тарифный коэффициент, соответствующий большему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится известный средний разряд;

Г_с - средний тарифный разряд рабочих (работ);

Г_м - меньший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится известный средний тарифный разряд;

Г_б - больший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится известный средний тарифный разряд.

Средний тарифный коэффициент рабочих (работ), на которых распространена единая тарифная ставка И разряда и единая тарифная сетка, можно определить также и по средней тарифной ставке за выражением

где К_с - средний тарифный коэффициент рабочих (работ);

Т_с - средняя тарифная ставка оплаты труда рабочих (работ);

Т_И - тарифная ставка И разряду.

Определение среднего тарифного разряда. Средний тарифный разряд обычно определяется по известным средним тарифным коэффициентом по формулам

где Г_с - средний тарифный разряд рабочих (работ);

Г_м - тарифный разряд, соответствующий меньшему из двух смежных тарифных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится известный средний тарифный коэффициент;

К_с - средний тарифный коэффициент рабочих (работ);

К_м - меньший из двух смежных тарифных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится известный средний тарифный коэффициент;

К_б - больший из двух смежных тарифных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится известный средний тарифный коэффициент;

Г_б - тарифный разряд, соответствующий большему из двух смежных тарифных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится известный средний тарифный коэффициент.

Средний тарифный разряд рабочих (работ), на которых распространены единая тарифная ставка И разряда и единая тарифная сетка, можно определить также и по их средней тарифной ставке, воспользовавшись формулами

или

где Г_с - средний тарифный разряд рабочих (работ);

Г_м - тарифный разряд, соответствующий меньшей из двух смежных тарифных ставок, между которыми находится известная средняя тарифная ставка;

Т_с - средняя тарифная ставка оплаты труда рабочих (работ);

Т_м - меньшая из двух смежных тарифных ставок, между которыми находится известная средняя тарифная ставка;

Т_б - большая из двух смежных тарифных ставок, между которыми находится известная средняя тарифная ставка;

Г_б - тарифный разряд, соответствующий большей из двух смежных тарифных ставок, между которыми находится известная средняя тарифная ставка.

Расчет средней тарифной ставки. Когда известны тарифные ставки оплаты труда рабочих (работ), их средняя тарифная ставка определяется как средняя арифметическая величина из тарифных ставок, взвешенная по числу рабочих (нормо-часов), имеющих одинаковые тарифные ставки, за помощью выражений

где Т_с - средняя тарифная ставка оплаты труда рабочих (работ);

∑ Т х Ч - общая сумма тарифных ставок всех рабочих;

∑ Т х ТР - общая сумма оплаты всех работ.

В том случае, когда тарифные ставки оплаты труда рабочих (работ) неизвестны, но известны их средний тарифный коэффициент и тарифная ставка И разряда, среднюю тарифную ставку можно определить из выражения

где Т_с - средняя тарифная ставка группы рабочих (работ);

Т_И - тарифная ставка i разряда для данной группы рабочих (работ);

К_с - средний тарифный коэффициент данной группы рабочих (работ).