Льготы несовершеннолетним работникам - особые права и преимущества в сфере охраны труда, занятости на производстве, использовании отпусков и некоторые другие льготы, которые предоставляются в Украине несовершеннолетним работникам. П. н. п. установлено с целью создания для подростков благоприятных условий труда на производстве и охраны здоровья. Трудовое законодательство, в частности гл. XIII Кзот Украины, регулирующего труд несовершеннолетних. Принципиальное положение относительно этого содержит ст. 187 Кзот, которая предусматривает, что несовершеннолетние, то есть лица, которым не исполнилось 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, продолжительности рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными действующим законодательством. Запрещено применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, привлекать несовершеннолетних к переноски и передвижения вещей, превышающих установленные для них предельные нормы, к ночной работы и сверхурочных работ и работ в выходные дни. Для несовершеннолетних работников нормы выработки устанавливаются, исходя из нормы выработки для взрослых, пропорционально сокращенного рабочего времени для несовершеннолетних. В предусмотренных законодательством случаях могут быть утверждены пониженные нормы выработки. Оплату труда несовершеннолетних при сокращенном рабочем дне проводят в том же размере, что и работникам соответствующих категорий при полном рабочем дне. Труд лиц, моложе 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников. Ежегодный отпуск несовершеннолетним работникам предоставляют продолжительностью один календарный месяц в летнее время или по их желанию в любое другое время года). Согласно ст. 195 Кзот Украины в редакции от 29.VII.1981 отпуск за первый год работы несовершеннолетним предоставляют по их заявлению и до истечения 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в организации или учреждении. Освобождение несовершеннолетних с работы по инициативе владельца или уполномоченного им органа допускается, кроме соблюдения общего порядка увольнения только с согласия районной (городской) Комиссии по делам несовершеннолетних.