Экономика
Уроки экономики
Все предметы
ВНО 2016
Конспекты уроков
Опорные конспекты
Учебники PDF
Учебники онлайн
Библиотека PDF
Словари
Справочник школьника
Мастер-класс для школьника

Экономическая безопасность предприятия

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

 

Типовые образцы организационно-методических

документов системы правовой защиты

коммерческой тайны предприятия

 

 

ПАМЯТКА

работнику подразделения кадров предприятия

(менеджеру персонала)

 

При решении вопроса о приеме на работу лиц, допущенных к сведениям, которые составляют коммерческую тайну, следует иметь в виду, что действующее законодательство Украины право на защиту этих сведений делегирует предприятию. Исходя из этого, собственники предприятия имеют право разрабатывать и использовать собственную (не вопреки законодательству Украины) методологию отбора, изучения и проверки кандидатов для работы, связанной со сведениями, составляющими коммерческую тайну.

Исходя из этого, работник кадров при решении вопроса о приеме на работу, наряду с традиционной проверкой документов, удостоверяющих личность (паспорт, военный билет, трудовая книжка и др.) может в случае необходимости:

- запросить рекомендательные письма и использовать в отношении принятого на работу устные характеристики или рекомендации, исходящие от лиц, которые не вызывают сомнения;

- использовать услуги частных организаций по сбору данных, характеризующих личность, которая принимается на работу, если они имеют юридически оформленные лицензии;

- использовать тестовые методики, в частности: бланковые, ММРІ, СМИЛ, Томаса, УСК, Шмишека и др.;

- поставить вопрос перед руководителями предприятия о целесообразности или необходимости использовать полиграф (детектор лжи).

Кроме того, работник кадров обязан согласовать вопрос о приеме на работу лица, что нанимается, с руководителем подразделения (отдела, лаборатории, цеха, группы и т.д.) и подразделением безопасности предприятия.

При увольнении работника необходимо:

- взять у руководителя подразделения (отдела, лаборатории, группы) согласовано с подразделением безопасности письменное подтверждение о сдаче лицом, которое освобождается, всех полученных и разработанных (изготовленных, размноженных) документов, в том числе черновиков, изделий, содержащих коммерческую тайну предприятия;

- убедиться, что лицом, которое освобождается, подписано обязательство-предупреждение о неразглашение сведений, которые стали ему известны и относятся к категории “коммерческая тайна”.

Только при выполнении указанных в “Памятке” требований проект приказа о приеме на работу сотрудника или его увольнение может подаваться на рассмотрение руководителю предприятия или лицу, его замещает.

 

 

Подразделение безопасности предприятия