Сложный труд - труд, требующий специальной подготовки, квалификации работников. Квалифицированный работник имеет больший объем знаний и информации, чем работник простого труда. Опыт показывает, что такой работник проявляет, как правило, творческое отношение к труду, высокие навыки и умения, С. п. создает за единицу времени стоимость большей величины, чем простая работа. С. п. на основе редукции труда сводится к умноженной простого труда. Это осуществляется через абстрактный труд в процессе обмена товаров. Определение и учет С. п. имеет важное значение для разработки системы стимулирования работников, для установления тарифных ставок и должностных окладов.