Рабочий день - время суток, в течение которого человек работает на предприятии, в учреждении или организации. Г. д. делится на две части - необходимое рабочее время, в течение которого создается необходимый продукт, и дополнительное рабочее время, в течение которого создается прибавочный продукт. Величина Г. д. меняется, но он имеет свою естественную границу. Нижняя его величина ограничивается рабочим временем, нужным для создания необходимого продукта, а верхняя - продолжительностью суток. Рд. не может определяться ни нижней, ни верхней границей. Кроме необходимого продукта, рабочий, независимо от общественного строя, должен обеспечить производство дополнительного продукта, нужного для создания фонда накопления, расширения производства, формирование общественных фондов потребления и т.д. Не может Г. д. длиться 24 часа, поскольку работник должен иметь время для восстановления работоспособности, пополнения своих профессиональных знаний, удовлетворение культурных и социальных потребностей. На величину Г. д. решающее влияние масс развитие производительных сил, производительности труда, характер производственных отношений, соотношение силы между работодателями и рабочими, их организациями. Г. д. имеет тенденцию сокращаться. В истории капитализма был период, когда величина Г. д. законом не ограничивалась, и нередко он длился по 12-14 и более часов. Теперь в странах с социальной рыночной экономикой он ограничивается 6,5-7 часами. В республиках бывшего СССР продолжительность рабочего дня ограничивалась 8 часами, а на подземных и вредных работах - 6 часами. Такую длительность Г. д. имеет и в Украине.