Текучесть рабочей силы - процесс перемещения рабочих и служащих с одних предприятий на другие. П. г. с. происходит в результате потери работы из-за закрытия предприятий, учреждений, увольнения работников по собственному желанию (когда ведется поиск места работы), увольнения за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, недостаточного развития бытового обслуживания и других факторов, Показателем П. г. с. является отношение количества работников, выбывших с предприятий и учреждений, к их среднесписочной численности. В это число не включаются работники, выбывшие в связи с поступлением на учебу, призывом на службу в армию, выходом на пенсию. С целью сокращения П. г. с. необходимо улучшать условия труда и оплаты рабочей силы, предоставлять возможности совмещать работу с учебой, увеличивать размеры премий и расходов за выслугу лет, устанавливать надбавку к пенсиям за длительное время работы на предприятии и другое.