Материальная ответственность собственника или уполномоченного им органа - выполнение обязанности возместить в установленном законом порядке и размере ущерб, причиненный работнику вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения полномочий по вопросам управления трудом. Материальный вред может причинить работнику собственник или уполномоченный им орган, нарушив право на труд. Чаще всего это нарушения законодательства о переводе на другую работу или увольнения. В случае незаконного увольнения или незаконного перевода на другую работу работнику, восстановленному на работе органом, рассматривающим трудовой спор, собственник или уполномоченный им орган выплачивает средний заработок за время вынужденного прогула или разницу в заработке, но не более чем за год. Если заявление о восстановлении на работе рассматривается более одного года не по вине работника, орган, рассматривающий трудовой спор, выносит решение о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула. В таком же по рядке оплачивается вынужденный прогул, произошел из-за отказа в приеме на работу или несвоевременного заключения трудового договора с работником. Если неправильная формулировка причины увольнения работника препятствовало устройству его на другую работу, собственник или уполномоченный им орган обязан выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за год. Если заявление о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула за неправильной формулировки причины увольнения рассматривалось более года не по вине работника, собственник или уполномоченный им орган выплачивает средний заработок за все время вынужденного прогула. В случае несвоевременной выдачи трудовой книжки владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику средний заработок за все время вынужденного прогула. При задержке собственником или уполномоченным им органом исполнения решения органа, рассматривающего трудовой спор о восстановлении на работе работника, незаконно уволенного или переведенного на другую работу, этот орган выносит определение о выплате работнику собственником или уполномоченным им органом среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки исполнения решения (ст. ст. 235, 236 Кзот Украины). Порядок и размер возмещения вреда, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей, регулируются Правилами возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденными 23.VI.1993 и ст. 456 Гр. К. Украины. В случае причинения гражданину увечья или иного повреждения, что связано с выполнением им трудовых обязанностей, организация, ответственное за вред, обязано возместить потерпевшему в полном размере утраченный заработок, а также предоставить ему или членам его семьи и лицам, находящимся на его иждивении, единовременное пособие в установленном законом порядке. При этом пенсии и другие доходы, которые получает работник, не учитываются. Если потерпевший умер, право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имели на день его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся после его смерти.