5. Психология индивидуальности

5.1. Темперамент

5.1.4 Психологическая характеристика типов темперамента

Каждый тип темперамента характеризуется разным уровнем выражение отдельных свойств и их своеобразным сочетанием.

Сангвиник. Для сангвиника характерна повышенная реактивность. Он бурно смеется даже по незначительному поводу или может очень разозлиться из-за пустяка. Эмоции возникают быстро, являются сильными, но непродолжительными, легко меняются на противоположные. Радость может быстро превратиться в гнев, или наоборот. Этому способствует высокая лабильность нервной системы. Поэтому чувства, интересы, настроения и стремления очень изменчивы. В кругу друзей сангвиник всегда подвижный, веселый и жизнерадостный. Преобладает у него оптимистичный настрой. Имеет хорошо развитую мимику и выразительные движения. По лицу легко угадывается его настроение, отношение к людям и вещам. Живо откликается на все, что привлекает его внимание.

Пониженная сенситивность характеризуется высокими порогами чувствительности. Поэтому сангвиник часто не замечает слабых раздражителей или не реагирует на них. Он очень инициативный, энергичный и трудолюбивый. Его интересует все новое. Поэтому с большим желанием берется за новое дело, отдается ему и может сделать многое, если дело оказалась для него интересной. Если же ему стало неинтересно, он начинает скучать и оставляет начатую работу, не завершив ее. Активность и реактивность сбалансированы. Уравновешенность и подвижность процессов возбуждения и торможения в коре головного мозга способствуют легкому образованию временных нервных связей, их вариативности. Поэтому сангвиники легко приспосабливаются к любой новой обстановке, легко завязывают знакомства и вступают в общение с новыми людьми, быстро схватывают все новое, усваивают новые знания, навыки и вміння. им свойственна высокая сообразительность и гибкий ум. Энергичные, веселые и общительные сангвиники быстро привлекают внимание других людей и становятся организаторами различных интересных дел, лидерами различных компаний. У них развиваются хорошие организаторские способности. Сангвиник - экстраверт. В большинстве случаев его поведение обусловливают внешние воздействия, а не внутренние переживания.

Холерик. У холерика высокая реактивность и активность, причем реактивность преобладает над активностью. Неуравновешенность процессов возбуждения и торможения в коре больших полушарий может приводить к срыву нервной системы со стороны торможения. Его повышенная эмоциональная возбудимость и неуравновешенность поведения по-разному проявляются в жизни. У одних людей эти качества могут реализовываться через незаурядную настойчивость и энергичность при выполнении заданий. В других - вызывать вполне бурные аффекты, конфликтность, несдержанность и агрессивность.

Для холерика характерна цикличность в работе. Он может полностью отдаваться делу, энергично преодолевать трудности на пути к его цели - и вдруг прекратить работу. Так бывает тогда, когда иссякают силы, теряется вера в свои возможности. Это является следствием неуравновешенности нервной системы. Как и сангвиник, имеет низкую сенситивность, поэтому часто не замечает слабых раздражителей. Меньшая пластичность создает определенные трудности в приспособлении к новым условиям жизни, в налаживании общения с новыми людьми. Постоянное стремление навязать свое мнение собеседнику, категоричность в суждениях, нетерпимость к мнению партнера сужают круг его общения.

Значительная ригидность способствует устойчивости интересов и стремлений, повышает настойчивость в работе. Вместе с тем ригидность создает трудности при переключении внимания и при переходе с одного вида деятельности на другой. Высокий психический темп проявляется в быстрых, иногда импульсивных реакциях на раздражители, резким порывистым движениях, быстрой и страстной языке. Холерик - экстраверт. Его поведение преимущественно обусловленная влиянием внешних обстоятельств, а не внутренними переживаниями.

Флегматик. Флегматику свойственны малая сенситивность и реактивность и высокая активность. Поэтому он замедленно реагирует на раздражители. Эмоции у него возникают медленно, но отличаются значительной силой, продолжительностью и сдержанностью во внешних проявлениях. Его трудно рассмешить или разгневать. Это эмоционально устойчивый тип. Уравновешенность и частичная инертность нервных процессов позволяют ему оставаться спокойным при любых условиях, сдерживать свои порывы, всегда следовать установленному распорядку жизни. По выражению И. Павлова, флегматик - это спокойный, уравновешенный, всегда ровный, упрямый и настойчивый работник. Ему свойственны большая сосредоточенность и работоспособность. Через малую подвижность нервных процессов имеет низкий темп реакций, ему трудно переключать внимание, а потому имеет значительные трудности при овладении новыми видами деятельности. Недостаточно уверен в себе, тревожен, а значит, малоактивный и безынициативный. Высокую производительность труда обнаруживает при выполнении хорошо освоенной (нередко монотонной) работы.

Высокая ригидность создает определенные проблемы в приспособлении к новым условиям. По своей природе флегматик интроверт, а потому он малокомунікабельний. Ему трудно знакомиться с новыми людьми, находить темы для общения. Имеет немногословную речь, тихий и часто невыразительный голос, обедненную мимику, медленные движения.

Меланхолик. Для этого типа темперамента характерна слабость нервных процессов возбуждения и торможения. Условные рефлексы у него образуются медленно и легко тормозятся. Меланхолический темперамент, писал И. Павлов явно тормозным типом нервной системы. Высокая сенситивность обусловлена низкими порогами чувствительности. Меланхолик очень впечатлительный, застенчивый, легко обижается даже по незначительному поводу, плаксивый, замыкается в себе. Попадая в новые условия, теряется, не знает, как себя вести, краснеет, молчит. У него возникает запредельное торможение. Павлов называет меланхолика аутичным типом и объясняет его аутизм тем, что у него возникает страх новой обстановки.

Аутизм(тр. autos - сам) - болезненное состояние психики человека, характеризующееся ослаблением связей с реальностью, сосредоточенностью на собственных переживаниях, созданием своего призрачного мира.

Переживания меланхолика являются очень устойчивыми и внешне слабо выраженными. Это высоко-тревожный и неуверенный в себе тип. Тяжело знакомится с людьми, круг общения очень суженным. Высокая чувствительность нервной системы вызывает ее быстрое истощение. Поэтому меланхолик малопрацездатний, быстро устает. Однако если обстановка знакомая и спокойная, а деятельность хорошо освоена, он может справляться со сложными задачами. Особенно любит спокойную, монотонную работу.

В чистом виде эти типы темперамента редко встречаются в жизни. У большинства людей сочетаются свойства различных типов, а поэтому чаще всего говорят о смешанный тип темперамента. Нет хороших или плохих темпераментов. Каждый тип имеет свои положительные аспекты и недостатки.

Классификация К. Леонгарда.

Классификация темпераментов, предложенная И. Павловым, является лишь одной из наиболее разработанных попыток решить эту сложную проблему. Существуют и другие подходы. Так, К. Леонгард выделяет четыре главных типа темперамента на основе сопоставления типов акцентуаций: гіпертимний, дистимний, аффективно-лабильный и аффективно-экзальтированный.

Для представителей гіпертимного (гр. hyper - чрезмерно и thymia - душа) типа характерны высокая активность, коммуникабельность, инициативность, жизнерадостность.

Людям с дистимним (лат. dis - приставка, придает понятию противоположный или отрицательный смысл, гр. thymia - душа, настроение, чувство) темпераменту свойственна замедленность действий, пассивная жизненная позиция и пониженная речевая активность.

Аффективно-лабильные люди являются эмоционально неустойчивыми, с резкими перепадами настроения.

Аффективно-экзальтированный темперамент проявляют люди, которые легко увлекаются радостными событиями и впадают в отчаяние от печальных.

Предложенные классификации темпераментов являются интересными в основном в теоретическом плане. В то же время недостаточная четкость и несогласованность характеристик каждого типа создают трудности для их практического применения.

Темперамент и стиль деятельности

Любая деятельность предполагает определенные требования к психическим качествам человека. Одни профессии требуют от исполнителя незаурядной внимательности, другие - быстрой реакции на изменение обстоятельств или гибкого мышления и т.д. Эти требования нельзя изменить по желанию, они объективно обусловлены содержанием самой деятельности.

Определяя динамику деятельности, темперамент может по-разному влиять на ее производительность. В массовых профессиях (строитель, электрик, токарь, инженер и др.) одни свойства темперамента, необходимы для успешной работы, но слабо выражены у конкретного работника, могут быть компенсированы за счет развития других свойств и обусловленных ими приемов работы.

В условиях определенной профессиональной деятельности от типа темперамента зависит стратегия подготовки человека к работе и динамический аспект ее выполнения, но никак не успешность достижения конечного результата. Исследованиями было установлено, что производительность труда ткачих-багатоверстатниць непосредственно не обусловлена такими свойствами, как подвижность или инертность. Так же мало влияют на результаты работы водителей автобусов сильный или слабый тип нервной системы. Следовательно, в массовых профессиях свойства темперамента, влияя на деятельность, не определяют ее производительности, поскольку одни свойства могут быть компенсированы другими.

Существуют специальности, по которым можно успешно овладеть лишь благодаря компенсации одних свойств другими. Так, в профессиях космонавта, летчика - испытателя, диспетчера аэропорта, оператора быстротекущих технологических процессов, чья деятельность проходит в экстремальных условиях, связанных с опасностью, большой ответственностью, требования к психике очень большие. У них высокая тревожность, ригидность, низкий темп деятельности не могут быть компенсированы другими свойствами. Поэтому в этих случаях свойства темперамента определяют профессиональную пригодность.

Чтобы установить, соответствуют ли свойства темперамента требованиям профессии, осуществляют профессиональный отбор. Это специальная процедура определения профессиональной пригодности, которую проводят на основании психологической диагностики свойств темперамента.

Самым распространенным способом приспособления темперамента к требованиям деятельности-формирование ее индивидуального стиля. Одинакового результата деятельности можно достичь различным способом.

Индивидуальный стиль деятельности - индивидуальная система приемов и способов действий, характерная для конкретного человека и целесообразна для достижения успешного результата.

Индивидуальный стиль деятельности не появляется стихийно, а постепенно вырабатывается в течение всей жизни. То есть человек выбирает и совершенствует такие приемы и способы выполнения действий, которые больше всего соответствуют ее темпераменту. Важным условием формирования индивидуального стиля деятельности является заинтересовано, сознательное и творческое отношение к своей работе. Поэтому наиболее ярко он проявляется у творческих людей, мастеров своего дела.

Овладение свойствами собственного темперамента и их компенсация, формирование индивидуального стиля деятельности начинается еще в детские годы, происходит под воздействием обучения и воспитания и завершается в условиях трудовой деятельности человека.