Научная организация труда - система мероприятий, которая обеспечивает рост эффективности живого труда, используя при этом достижения науки и передового опыта. Н. о. п. призвана способствовать решению экономических и психофизиологических проблем. Решение экономических задач направлено на рост производительности труда, улучшение качества продукции и условий труда, снижение издержек производства, экономию материальных и трудовых ресурсов, развитие творческой инициативы работников и т.д. Решения психофизиологических проблем предполагает создание на рабочих местах благоприятных условий труда, сохранения здоровья и работоспособности работников, надлежащего психологического климата и др. К условиям труда относятся: санитарно-гигиенические условия (степень загрязнения воздуха и среды, вибрация, освещение, влажность, уровень температуры, интенсивность шума и т.д.), физические опасности, контакты с другими людьми. Близкие в таких условиях физические требования (установленный темп работы, продолжительность рабочего цикла, привязанность к рабочему месту и т.п.). Условия труда должны стимулировать работника к эффективному, производительному труду, к творческому поиску. Основными направлениями Н. о. п. является обеспечение надлежащих условий труда; улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; внедрение передовых приемов и методов труда и совершенствования его нормирования; внедрение прогрессивных форм и методов материального и морального стимулирования; укрепление дисциплины труда и повышение творческой активности работников. Внедрение Н. о. п. является важным фактором роста его производительности, лучшего использования овеществленного труда.