Заработная плата - денежное выражение стоимости и цены рабочей силы.

Определяется стоимостью средств существования, необходимых для ее воспроизводства. В нее входят стоимость питания, одежды, обуви, услуг, расходов на содержание семьи, образование, охрану здоровья, отдых, удовлетворение культурных запросов и другие нужды. Различают следующие основные формы С. п.: почасовую и сдельную. Размер почасовой заработной платы зависит от количества отработанного времени. Для этого определяются минимальные и средние размеры оплаты рабочего часа. Так, например, средняя оплата рабочего часа в начале 90-х годов составляла в Австрии 9.4 долл., США - 9.8 долл., Японии - 10.2 долл. Сдельная, или поштучная З. п. зависит от количества изготовленной продукции. Она является своеобразной преображенной форме почасовой С. п. Считается более прогрессивной и используется для повышения интенсивности труда, сокращение затрат на надзор за рабочими, усиление состязательности среди них. В ее основе - идеи конкурентности, которые были впервые воплощены в системе Ф. Тейлора в начале XX в. в США. Современная экономическая практика предполагает также применение соответствующих систем С. п.: тарифные, премиальные коллективные формы. При тарифной системе заработная плата ставится в зависимость от стабильной работы оборудования, сложности самой работы, которая выполняется по соответствующим тарифным разрядом и ставкой. Использование их учитывает специфику производства, практику и традиции. Например, в автомобильном концерне „ форд мотор" (США) применяется 23-х ступенчатая система оплаты труда. Кроме этого, различается также номинальная и реальная заработная плата. Первая из них означает сумму денег, которую получают рабочие и служащие за свой труд. Вторая - показывает количество товаров и услуг, которые работник может приобрести на заработанные деньги. С целью определения уровня реальной заработной платы индекс номинальной С. п. делится на индекс стоимости жизни. Они взаимосвязаны и дополняют друг друга. Формы и системы заработной платы постоянно совершенствуются.