ЧАСТЬ II.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

4. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1.1. Задачи и источники анализа

Анализ показателей по труду и заработной платы ориентирован главным образом на повышение производительности труда, что способствует снижению себестоимости продукции, росту прибыли и рентабельности.

Анализ трудовых ресурсов в рыночных условиях становится особенно актуальным, поскольку рабочая сила имеет стоимостную оценку, а следовательно является конкурентной на рынке труда.

Состав, квалификация и использование трудовых ресурсов, их отношение к труду в условиях НТП играют решающую роль в успешной деятельности предприятия.

В процессе анализа трудовых ресурсов решаются следующие задачи:

- анализ обеспеченности предприятия и его подразделений рабочей силой, ее состав, состояние, движение, профессиональный уровень;

- анализ использования рабочего времени;

- оценка трудоемкости продукции;

- анализ уровня выполнения норм выработки;

- оценка уровня производительности труда, факторы ее роста;

- выявление резервов роста производительности труда;

- оценка влияния трудовых факторов на объем производства продукции;

- анализ состава и структуры фонда оплаты труда;

- оценка соотношение между темпом роста производительности труда и темпом роста средней уровень заработной платы.

В процессе анализа определяют степень выполнение плана и динамику показателей; влияние факторов на изменение исследуемых показателей; причины отклонения от плана, уровня предыдущего периода и нормативов; резервы повышения производительности труда и мобилизации этих резервов.

Источниками информации для проведения анализа служит статистическая отчетность:

- форма № 1 - предпринимательство «Отчет об основных показателях деятельности предприятия» - годовая;

- форма № 1-ПВ «Отчет по труду» - месячная;

- форма № 1-ПВ «Отчет по труду» - квартальная;

- форма № 6-ПВ «Отчет о количестве работников, их качественный состав и профессиональное обучение» - годовая;

- форма № 3-ПВ «Отчет об использовании рабочего времени» - полугодовая.

Кроме перечисленных статистических отчетностей в анализе используются данные статистических отчетностей по продукции, приведенные в предыдущем разделе, показатели бухгалтерской и оперативной отчетности, материалы фотографий рабочего дня и хронометража и т.д.