РАЗДЕЛ И

ПРЕДПРИЯТИЕ В СИСТЕМЕ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

ТЕМА 1. ТЕОРИИ И МОДЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ

Ключевые термины и понятия

• Рынок • Формы объединения предприятий

• Предприятие • Ассоциация

• Устав предприятия • Концерн

• Коллективный договор • Консорциум

• Классификация предприятий • Корпорация

• Кооператив • Картель

• Хозяйственное объединения • Синдикат

• Акционерное общество • Трест

• Коммунальное предприятие • Финансовые группы

• Государственное предприятие • Холдинговая компания

1.1. Предприятие как экономический субъект

Переход к рыночной экономике - стратегическое направление развития Украины. Задание это сложное и многогранное. Его решение включает в себя и перестройку отношений форм собственности, и развитие нормальной конкуренции, и создание соответствующей рыночной инфраструктуры.

Освоение рыночных отношений - это формирование новой идеологии экономического мышления и стратегии действий в условиях рынка, а не только необходимость понимания новых терминов, категорий и понятий.

Переход от плановой экономики к рынке имеет поступательный, эволюционный характер - от периода полной экономической кризиса до стабилизирующего периода, проходит в несколько этапов и вносит коренные изменения в структуру государственного управления, внедрения инвестиционной и инновационной деятельности, роста внутренних накоплений и приток внешнего капитала.

Сам процесс трансформации сложный, неоднозначный и во многом противоречивый.

Характерные черты современного периода - это появление многообразия форм собственности, децентрализация управления, повышение роли основной хозяйственной звена (предприятий и организаций), действует на принципах экономической самостоятельности и ответственности за результаты своей деятельности.

На предприятии непосредственно сочетаются различные факторы производства для создания материальных благ и предоставление услуг, реализуются личные и коллективные интересы.

Упорядоченная совокупность предприятий и их объединений образует экономическую систему страны. Конечная цель экономической деятельности предприятий заключается в разрешении противоречия между постоянно возрастающими потребностями общества и ограниченными ресурсами.

Деятельность предприятий, которая связана с удовлетворением потребностей каждого человека, подвергается воздействию многих факторов и охватывает широкий спектр вопросов организационно-технологического, экономического и финансового характера, требующих повседневного решения.

Деятельность предприятий очень разнообразная. Поскольку любое предприятие так или иначе связано с основными фазами воспроизводственного цикла - производством продукции и услуг, обменом и распределением товаров, их потреблением, то можно выделить такие виды деятельности предприятия: производственную, коммерческую, финансовую, консалтинговую. Каждый из названных видов деятельности предприятия, с одной стороны, является относительно самостоятельным, а с другой - они взаимно переплетаются, дополняя друг друга. Однако цель и характер деятельности предприятий разные. По этому признаку все предприятия и организации можно разделить на две группы: коммерческие и непредпринимательские (некоммерческие).

Коммерческая организация (деловое предпринимательство) - юридическое лицо, основная цель которой - получение прибыли и его распределение между учредителями (физическими и юридическими лицами). Коммерческими организациями являются:

- хозяйственные общества;

- производственные кооперативы;

- государственные или муниципальные унитарные предприятия.

Некоммерческая организация - юридическое лицо, для которого получение

прибыли и его распределение между учредителями не ставится за основу цель, получаемый прибыль используется для саморазвития, достижения уставных целей организации. К ним относятся:

- потребительские кооперативы;

- религиозные организации;

- благотворительные и другие фонды;

- общественные организации;

- ассоциации и союзы, образовании коммерческими и некоммерческими организациями;

- учреждения, что вполне самофінансуються.

Организации с предпринимательским характером деятельности представляют собой предприятия.

В соответствии с Хозяйственным кодексом Украины, предприятие - самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления, или другими субъектами для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой и другой хозяйственной деятельности.

Субъектами хозяйствования являются:

- хозяйственные организации - юридические лица, которые осуществляют хозяйственную деятельность и зарегистрированные в установленном законом порядке;

- граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые осуществляют хозяйственную деятельность и зарегистрированные в соответствии с законом как предприниматели;

- филиалы, представительства, другие обособленные подразделения хозяйственных организаций (структурные единицы), образованные ими для осуществления хозяйственной деятельности.

Предприятия имеют такие признаки:

- производственно-техническое единство (общность изготавливаемой продукции, процессов ее производства, определенный склад производственных фондов, единая техническая политика, общность вспомогательного и обслуживающего хозяйства);

- организационно-социальная единство (наличие единого трудового коллектива, руководителя и администрации предприятия, наделение предприятия правами и реквизитами юридического лица);

- финансово-экономическая самостоятельность (возможность самостоятельно определить направления экономического развития, состав, объемы выпускаемой продукции, направления распределения прибыли предприятия, формы и размеры материального стимулирования, общность системы планирования и учета).

Полный перечень признаков приведены на рис. 1.1.

Для эффективного хозяйствования существенным является определение целей создания и функционирования предприятия. Главную цель предприятия принято называть миссией.

Существует широкое и узкое понимание миссии. В широком понимании миссия - это философия и предназначение, смысл существования организации. В узком понимании - это сформулированное утверждение относительно того, для чего, по какой причине существует организация.

Если миссия задает общие ориентиры, направления функционирования предприятия, то конкретное конечное состояние, к которому в каждый момент времени стремится предприятие, фиксируется в виде целей.

Цели - это конкретное состояние отдельных характеристик предприятия, достижение которых является для него желательным и на достижение которых направлена его деятельность.

Классификацию целей приведены на рис. 1.2-1.3.

Итак целей предпринимательской деятельности относится конечная цель, направленная на получение прибыли, и промежуточные цели, которые включают в себя повышение имиджа фирмы, обслуживание определенного сегмента рынка, укрепление позиций на рынке, полное удовлетворение потребительского спроса в товарах и услугах и другие цели.

Рис. 1.1. Признаки предприятия

Рис. 1.2. Классификация целей предпринимательской деятельности по степени их приоритетности

Рис. 1.3. Классификация целей предпринимательской деятельности в зависимости

от срока их достижения

Сформулированные цели должны соответствовать таким требованиям:

- быть конкретными, количественно измеряться;

- сориентированными во времени;

- реалистичными, практически достижимыми и сбалансированными с возможностями фирмы;

- взаимно согласованными;

- сформулированными письменно.

Цели предпринимательской деятельности отражаются в бизнес-плане, учредительных документах, текущих планах, рекламных мероприятиях и др.

Еще недавно основной целью предприятия считалось удовлетворения общественных потребностей. Можно ли сегодня в условиях рынка отбросить и исключить эту цель и считать, что единственная цель - получение прибыли? Считаем, что нет. Потому что цель деятельности предприятия - удовлетворение общественных потребностей и получения прибыли.

Действительно, основная цель предпринимательства- это получение прибыли, но не какой угодно цене. Цивилизованные рыночные отношения требуют разумного сочетания обеих целей. С одной стороны, бизнес - это экономическая деятельность, осуществляемая за счет собственных или заемных средств на свой риск и под свою ответственность с главной целью получения прибыли и развитием собственного дела. С другой стороны, развитие бизнеса в условиях рынка способствует насыщенности потребительского рынка товарами и услугами, активизирует структурную перестройку экономики, стимулирует внедрение научно-технических достижений, способствует всякому повышению эффективности производства.

Создавая предприятие, любой предприниматель должен иметь перед собой четкую и ясную цель, которая должна быть подкрепленная системой получения заказов на свою продукцию и услуги. Объем выпуска продукции или предоставления услуг, который планируется, должен быть обеспечен всеми необходимыми материальными ресурсами. Надо также продумать возможность постоянного пополнения своего капитала. Все эти вопросы необходимо отразить в бизнес-плане предприятия. Кроме того, предпринимателю необходимо найти надежных партнеров и соратников. Нужно быть готовым к конкурентной борьбе. Для этого необходимо быть компетентным в избранной сфере деятельности, обладать необходимыми чертами характера: целеустремленностью, упорством, готовностью к неудачам, способностью учиться и делать выводы из своих ошибок.

Предприниматель должен уметь организовывать логистическую деятельность, поддерживать неформальные связи и официальные отношения как с постапальниками сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, так и с потребителями продукции и заказчиками.

Главные направления деятельности предприятия:

- научная организация производства;

- научная организация труда;

- научная организация управления.

Научная организация производства - это создание оптимальной технико-технологической системы на предприятии. Под этим подразумевается надежно и эффективно функционирующие производственное оборудование и технология, а также упорядоченные технико-организационные взаимосвязи работников.

Научная организация труда (НОТ) - требует построения нормальных отношений в коллективе. Она включает систему мер по созданию условий для высокопроизводительной, эффективной и творческой работы.

Научная организация управления - это управление, которое опирается на научную организацию труда, системный анализ научно обоснованных методов принятия решений.