Совместительство - выполнение работником помимо основной другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по С. работников государственных предприятий и учреждений допускается на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина (предпринимателя, частного лица) по найму. Для работы по С. согласие собственника или уполномоченного им органа не обязательна. Однако в отдельных случаях могут быть ограничения на С. Такое право имеют руководители государственных предприятий, учреждений и организаций вместе с профсоюзными комитетами в отношении работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда. Ограничения распространяются также на лиц, которые не достигли 18 лет, и беременных женщин. Работник, который устраивается на работу по С. на другое предприятие, в учреждение, организацию, обязан предъявить собственнику или уполномоченному им органу паспорт. Если работа по С. требует специальных знаний, собственник или уполномоченный им орган имеют право требовать от работника диплом или иной документ об образовании или приобретенную профессию. Не имеют права работать по С. (кроме научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности) руководители государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т.п.) и их заместители. Работники, которые работают за С., получают заработную плату за фактически выполненную работу. Отпуск на работе по С. предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы и оплачивается в соответствии с действующим законодательством. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация. Увольнение с работы по С. производится на основаниях, установленных Кзот Украины, а также в случае принятия на эту должность работника, не являющегося совместителем. Увольнение возможно также, когда собственник или уполномоченный им орган примет решение об ограничении С. работников, занятых на работах с особыми условиями и режимом труда. Уволенным совместителям выходное пособие не выплачивается. Сведения о работе по С. вносятся в трудовую книжку по желанию работника. Не является С. литературная работа, в гумне числе редактирование, перевод и рецензирование отдельных произведений, оплачиваемая из фонда авторского гонорара; техническая, медицинская, бухгалтерская и другая экспертиза с разовой оплатой труда; педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в год; выполнение обязанностей медицинских консультантов учреждений здравоохранения не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда; другая работа, которая выполняется в случае, когда на основной работе работник работает неполный рабочий день и получает неполный оклад (ставку), если оплата его труда по основной и другой работе не превышает полного оклада (ставки) по основному месту работы. Указанные условия работы по С. распространяются только на работников государственных предприятий, учреждений и организаций.