Лидерство политическое - 1) механизм групповой интеграции, объединяющий действия вокруг лица или определенной группировки, которые играют роль руководителя; 2) процесс взаимодействия группировки авторитетных людей, которые наделены реальной властью и осуществляют легитимное влияние на общество или отдельную его часть на основе добровольно полученных политико - властных полномочий и прав значительной части граждан. Тип Л. п. связан с природой общественно-политического строя, характером лидерского группировки и конкретно-исторической ситуацией в обществе. Политический термин "лидерство" возник лишь в начале XIX в., хотя термин "лидер" был известен на много веков раньше.
Проблема Л. п. привлекала к себе внимание на протяжении всей человеческой цивилизации. Она была в поле зрения Геродота, Плутарха, Светонія, многих философов, Макиавелли, мыслителей эпохи Возрождения, французских просветителей, теоретиков марксизма. Волюнтаристское понимание Л. п. в обществоведении развивали Т. Карлейль и Р. Эмерсон. Для Ф. Ницше стремление к лидерского господства - проявление "творческого инстинкта", а лидер имеет право третировать мораль - оружие слабых. Для Г. Тарда Л. п. определяется подражанием сторонниками лидера как основным законом социальной жизни. По С. Фрейду, подавлено либидо может переходить в стремление Л. п. А. Адлер утверждает, что стремление к Л. п. - определенная компенсация чувства неполноценности человека. Большинство исследователей Л. п. опираются на типологию авторитета, разработанную М. Вебером. В современной политической науке проблема Л. п. исследовалась западными учеными Г. Стогділлом, К. Джиббом, Бы. Бассом, Же. Блонделем, К. Ходжкінсоном и др. Усиливается внимание к проблеме Л. п. ученых - исследователей на постсоветском пространстве.
В современной политологии Л. п. не имеет однозначного толкования, хотя в многочисленных концепциях оно трактуется как общий феномен. Самой удачной является классификация Л. п., предложенная Г. Стогділлом в труде "Руководство по лидерству", где он объединил все определения этого феномена в 11 групп. Согласно этой классификации Л. п. обозначается как: 1) центр групповых процессов, когда лидерство является сутью превосходства одного или нескольких индивидов над другими членами группы, которое проявляется в процессе руководства ими; 2) выявление личностных черт, когда имеется односторонний влияние; 3) искусство достижения согласия, когда во время управления достигается максимальное сотрудничество при минимальных расхождений; 4) действие и поведение, когда лидерское поведение выступает своеобразной координацией в управлении; 5) инструмент достижения цели или результата, когда лидер сплачивает единомышленников и мотивирует их движение к результату; 6) взаимодействие, когда имеющийся эффект групповых действий, а задачи выполняются не потому, что так надо, а по желанию; 7) умение убеждать, когда управление осуществляется с помощью силы убеждения и побуждения, искусства знание человеческой природы; 8) осуществление влияния, когда лидер словом влияет на поведение своего окружения или масс, побуждая их к достижению определенного результата; 9) отношения власти, когда лидер оказывает максимальное давление на последователей за минимального их сопротивления; 10) дифференциация ролей, когда каждый член организации и общества занимает определенное место в системе социально-политических отношений, а лидер должен добиваться достижения взаимного влияния; 11) инициирование или введения структуры, когда управление определяется как активный процесс, что порождает и поддерживает ролевую структуру, а роль лидера усиливается в процессе структурирования взаимоотношений между людьми и их деятельностью. Таким образом, Л. п. многоликий - это процесс, который происходит в различных социально-политических коллективах и в обществе в целом. Л. п. тесно связано с политической ситуацией, в которой происходит этот процесс. К основным характеристикам ситуации относятся: а) структура межличностных отношений внутри политической организации; б) свойства, присущие этой организации;
в) черты той культуры или структуры, к которой принадлежат члены организации; г) внутренние и внешние условия, при которых организация существует; д) реакция каждого члена организации на ценности и отношения, которые они создают. Научные исследования мировой и отечественной политологии позволяют сделать выводы: 1) взаимосвязь, взаимодействие и взаємовпливовість основных элементов лидерства (лидер, последователи, среда и задачи) является обязательной потребностью; 2) лидерство не может быть лишь набором личных качеств и способностей руководителей, а является особым видом межличностных отношений; 3) лидерство связано с ролью, которую выполняют представители руководства в определенной общественно-политической системе; 4) с лидерством ассоциируются только сознательные и преднамеренные воздействия; 5) процесс лидерства имеет динамический характер. Для каждой исторической эпохи, каждого этапа общественного развития, как и для каждой политической системы и политического режима, присущи свои особенности и методы формирования Л. п. Продолжается этот процесс и в политической жизни современной Украины.
Ашин Г. К. Политическое лидерство: оптимальный стиль // Общественные науки и современность. - 1993. - № 2; Кудряшово Е. В. Лидер и лидерство. - Архангельск, 1996; Пахарев А. Д. Политическое лидерство и лидеры. - К., 2001; Пахарев А. Д. Политическое лидерство в Украине. Постсоветская эпоха // Научные записки ІПіЕНД HAH Украины. - Вып. 5. - К., 1998.; Политологический энциклопедический словарь. - К., 1997; Современная западная социология: Словарь. - М., 1990.
А. Пахарев