Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых государство регулирует изменения уровня, а также уровень постоянной части заработной платы рабочих и служащих в зависимости от отрасли и региона страны, их народнохозяйственного значения, а также в отдельных отраслях - в зависимости от производства, признаков квалификации, характера и условий труда различных категорий работников. Т. е. включает: тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники и районные коэффициенты к заработной плате. Все эти элементы, Т. е. утверждаются правительством с участием профсоюзов и государственного комитета труда и социальных вопросов. Т. е. постоянно развивается, время от времени пересматривается с целью ее совершенствования и повышения. Основные направления совершенствования Т. е.: повышение доли тарифа в среднемесячной заработной плате; обеспечение преимущества в оплате труда рабочих и специалистов, непосредственно занятых разработкой, изготовлением и обслуживанием новой высокопроизводительной техники и технологии; установление единого норматива в оплате труда рабочих одной профессии, выполняющих работу одного уровня сложности независимо от отрасли; совершенствование системы доплат за вредность условий труда; введения различных надбавок к тарифной ставке в зависимости от уровня мастерства рабочих; совершенствование системы нормативов труда, пересмотр и отмена устаревших нормативов; аттестация руководителей, специалистов и служащих.