Неполное рабочее время - неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. За неполного рабочего дня работник занят на предприятии меньше времени, чем установлено распорядком или графиком для данной категории работников. При неполной рабочей неделе уменьшается количество рабочих дней против пятидневной или шестидневной рабочей недели и, следовательно, количество рабочих часов в неделю. Н. г. ч. может состоять одновременно из уменьшенных рабочего дня и рабочей недели. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя устанавливается по соглашению между работником и собственником как при приеме на работу, так и впоследствии. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида и находящегося на ее попечении, или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, собственник обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда при этом производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях Н. р. ч. не влечет за собой каких-либо ограничений трудовых прав работников, т.е. работники, которые работают на таких условиях, имеют такие же трудовые права, как и лица, работающие полное рабочее время.