Сверхурочные работы - работы, выполняемые по распоряжению или с согласия владельца или уполномоченного им органа сверх установленной для данной категории работников продолжительность рабочего дня. Применение Н. г. регулируется ст. ст. 62-65 Кзот Украины. Н. p., как правило, не допускаются. Владелец или уполномоченный им орган может прибегнуть к Н. г. только в следующих исключительных случаях: при производстве работ, необходимых для обороны страны, отвлечении общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий; при проведении необходимых работ по водо - и газоснабжения, отопления, освещения, канализационной сети, транспорта, связи для устранения случайных или неожиданных причин, нарушающих правильное функционирование; при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденных обстоятельств или случайной задержки по техническим причинам не могла быть закончена в рабочее время, а прекращение такой работы может привести к порче или уничтожении имущества, а также в случае необходимости неотложного ремонта машин, станков или другого оборудования, если неисправность их вызывает прекращение работы значительного числа работников; при необходимости выполнения грузовых работ с целью недопущения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения; для продолжения работы при неявке работника, который должен был заступить на смену, когда работа не может быть прервана. В этом случае собственник или уполномоченный им орган обязан немедленно принять меры по замене работника, который отработал свою смену. К Н. г. запрещается привлекать: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет; лиц до 18 лет; работников, обучающихся в общеобразовательных школах и профессий них учебно-воспитательных заведениях без отрыва от производства, в дни занятий. Законодательством могут быть установлены и другие категории работников, которых запрещается привлекать к Н. г. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до И4 лет или ребенка - инвалида, могут быть привлечены к Н. г. только по их согласию. Привлечение инвалидов и граждан пожилого возраста к Н. г. допускается также только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям. Н. г. могут применяться только с разрешения профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации, уполномоченного на представительство трудовым коллективом. Кодекс законов о труде устанавливает предельные нормы Н. г.: они не должны превышать для одного работника 4 часов в течение двух дней подряд, а на год -120 часов. Владелец или уполномоченный им орган обязан вести учет Н. г. каждого работника. Эти работы оплачиваются в повышенном размере: за первые два часа в 1,5 раз, а за последующие - в двойном размере. Запрещается компенсировать Н. г. отгулом. Работы, выполненные работником по собственной инициативе после окончания рабочего дня без распоряжения или согласия собственника или уполномоченного им органа, дополнительно не оплачиваются.