Минимальная заработная плата - установленный государством размер заработной платы, ниже которого не может проводиться оплата за фактически выполненную наемным работником полную месячную (дневную или часовую) норму рабочего времени. К М. с. п. не включаются доплаты, надбавки, премии, другие поощрительные и компенсационные выплаты. М. с. п. устанавливает Кабинет Министров Украины с учетом уровня экономического развития, производительности труда, средней заработной платы и стоимости величины минимального потребительского бюджета. М. з. п. работников, состоящих в трудовых правоотношениях, не может быть ниже установленного государством прожиточного минимума. Государственная гарантия минимального уровня заработной платы работников предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности является обязательным на всей территории Украины.