Разделение труда - обособление различных видов человеческой деятельности. Проявляется П. п. в совокупности разнообразных полезных вещей - столько же разнообразных, как и виды полезных работ, П. п. - это такой процесс, при котором различные виды обработки продуктов отделяются друг от друга, создаются все новые виды производства и отраслей. Происходит специализация, комбинирование, концентрация и централизация производства Существует два вида П. п. - разделение труда внутри общества (макроуровень) и П. п, внутри предприятия (микроуровень). П. п. внутри общества бывает общий и частичный. Общий - это П. п. на крупные роды (промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь). Разделение этих родов производства на виды и подвиды называется частичным П. п. В своей совокупности они образуют отраслевую структуру производства. П. п. внутри предприятия (единичное разделение) - это разделение внутри совокупного производителя - трудового коллектива предприятия по функциям, технологическими операциями, бригадами, участками, отделами и службами Низовым звеном П. п. внутри общества являются предприятия, внутри предприятия - профессия и специальность. Вся расчленена иерархическая система предприятий образует производительные силы общества. В их основе лежит общественный П. п., поэтому П. п. следует рассматривать как структурную составляющую Часть производительных сил. Вместе с тем П. п. - ее специализация, кооперирование образуют технико-экономические отношения. П. п. внутри общества порождает обмен вещами как товарами. Но для появления рынка необходима социально-экономическая обособленность производителей, то есть разные формы собственности. Следовательно, технико-экономические и социально-экономические отношения тесно переплетаются. П. п. - это вечный и бесконечный процесс: одни отрасли отмирают, другие рождаются, меняется структура производства.