Ориентиры установления зарплаты и цен - необходимые элементы политики доходов в условиях социальных рыночных отношений. Поскольку реальный доход индивида, то есть количество товаров и услуг, которые он может приобрести на свою номинальную зарплату, зависит от величины номинального дохода и цен товаров и услуг, которые они получают, то в странах с развитой рыночной системе государство устанавливает определенные ориентиры, которые бы отвечали задачам занятости и стабильности уровня цен. Эти ориентиры представляют собой совокупность правил в определении зарплаты и цен, которыми должны руководствоваться профсоюзы и руководители предприятий в политике доходов. Основной ориентир установление зарплаты заключается в том, что ставки номинальной зарплаты во всех отраслях должны увеличиваться в соответствии с ростом уровня производительности труда в экономике в целом. Тогда приросты ставок номинальной зарплаты будут равны темпам повышения производительности труда, будут по своему характеру не инфляционными. Благодаря этому затраты производителей на рабочую силу остаются без изменений и у производителей не будет стимулов к повышению цен. Основной ориентир установления цен состоит в необходимости изменить их таким образом, чтобы они могли компенсировать изменения удельных затрат на рабочую силу. В тех отраслях, где темп повышения производительности труда соответствует средне-национальном, цены должны быть неизменными, поскольку доля затрат на рабочую силу остается также неизменной. В отраслях, где производительность растет медленнее, чем в среднем по стране, цены должны увеличиваться настолько, чтобы покрыть растущие затраты на рабочую силу. В отраслях, где рост производительности труда превышает средне-национальные показатели, цены должны снижаться вслед за снижением доли расходов на рабочую силу. Эти повышения и снижения цен компенсировали бы друг друга и оставляли бы общий уровень цен неизменным.