Национальный доход - часть совокупного общественного продукта, в котором представлена вновь созданная в течение года в той или иной стране стоимость (v + т). В 1992 г. совокупный общественный продукт в Украине составил 4614 млрд. руб., а Н. д. - 1271 млрд. руб. По натурально-вещественным содержанием Н. д. состоит из средств производства и предметов потребления, которые используются для накопления и потребления. Количественно Н. д. определяется как разница между совокупным общественным продуктом и материальными затратами на его создание в течение года (амортизация, сырье, материалы и т.д.). Размер Н. д. зависит от количества трудоспособного населения, уровня производительности и интенсивности труда. При распределении Н. д. образуются такие формы доходов, как заработная плата, прибыль, процент, рента, арендная плата, дивиденд. Они называются первичными, или основными. В результате перераспределения такие доходы трансформируются во вторичные, или производные. Это происходит через государственный бюджет, механизм цен, кредитную систему, взносы в различные фонды и др. В Украине в 1991 -1993 гг. Н. д. сократился на 39%, а в США во время наиболее глубокого экономического кризиса 1929-1933 гг. спад производства не превышал 25%, в СССР во время второй мировой войны - на 30%. Дальнейшее перераспределение Н. д. формирует конечные доходы в обществе, с использованием которых происходит его потребление. Н. д. состоит из фонда накопления (прирост основных производственных и непроизводственных фондов, запасов, предметов труда и резервов) и фонда потребления (совокупность благ, приобретенных населением на полученные доходы). Использован Н. д. отличается от произведенного Н. д. на величину возмещения потерь (несобранный или частично испорченный урожай, потери от стихийных бедствий) и внешнеторгового сальдо. В современных условиях решающим фактором роста Н д. является рост эффективности общественного производства и прежде всего производительности труда. Они, в свою очередь, тесно связаны с ускорением научно-технического прогресса, повышением общеобразовательного, культурного уровня работников, их активности, развития инициативы трудовых коллективов.