Эффективность управленческой деятельности - основная оценочная категория управления, которая определяется соотношением человеческих, организационных, временных, научно-технических, материальных ресурсов и полученных результатов. Достижение высокой эффективности управления - одна из главных социальных заказов общества. Общественное сознание связывает с этим свое отношение к социально-политического строя и управленческо-властных государственных структур. Достижение высокой эффективности управления зависит от технико - технологических, финансово-экономических, политико - правовых, морально-идеологических, организационно-управленческих условий и профессионально-личных индивидуальных качеств управленцев. Существуют понятия эффективности труда в сфере управления и эффективности системы управления. Соотношение между полученными результатами и затратами живого и овеществленного труда на достижение их отражает Е. в. д. Она зависит также от интереса, личных качеств управленца, особенностей его труда, мотивационной политики и устойчивой, сложившейся практики организации. Эффективность системы управления - результат воздействия управляющей подсистемы на управляемую с целью достижения успешного функционирования всей системы управления, а также поставленной цели при наименьших трудовых и организационно-материальных затратах.