Экономика
Уроки экономики
Все предметы
ВНО 2016
Конспекты уроков
Опорные конспекты
Учебники PDF
Учебники онлайн
Библиотека PDF
Словари
Справочник школьника
Мастер-класс для школьника

История экономических учений

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МЫСЛЬ УКРАИНЫ (ХІХ-ХХ ст.)

 

Раскройте сущность социальной теории распределения М. Туган-Барановского

Туган-Барановский разработал оригинальную социальную теорию распределения, отличную от классической, марксистской и неоклассической. Основные ее принципы исследователь изложил в работах "Теоретические основы марксизма" (1905 г.), "Социальная теория распределения" (1913 г.).

Он исходил из того, что любые существующие теории стоимости, ценности и цены не совместимы методологически с теорией распределения. В частности, исследователь считал неудачной попытку объяснить проблему распределения доходов с позиций рікардіанської или марксистской версий теории трудовой стоимости. Анализируя марксистскую теорию распределения, Туган-Барановский особое внимание уделял ошибочности толкования категории "рабочая сила" К. Марксом. Последний рассматривал рабочую силу как специфический товар, который имеет магическую способность создавать стоимость большую, от собственной, то есть дополнительную стоимость. Толкование К. Марксом заработной платы как превращенной формы стоимости и цены рабочей силы Туган-Барановский считал абсурдным. Он отрицал также некорректные трактовки К. Марксом капитала как пассивного и не результативного приложении к рабочей силе, как и марксистскую теорию капиталистического накопления и обнищания пролетариата, которую называл такой, что не соответствует действительности.

Зато украинский ученый определил два основных фактора, от которых зависит заработная плата:

• рост производительной силы труда - экономический, т.е. объективный фактор;

• социальная сила рабочего класса - социальный, или субъективный фактор.

Рост производительной силы труда он считал основным фактором, ведь повышение производительности труда обеспечивается научно-техническим прогрессом, ведет к увеличению национального дохода и размера доли работников в нем. Социальный фактор - сила рабочего класса, деятельность профсоюзов по защите его интересов и т.д., - по мнению ученого, определяет конкретный уровень обычного заработной платы, который имеет устойчивую тенденцию к повышению.