Гарантии для выборных профсоюзных работников - права выборных профсоюзных работников, устанавливает и обеспечивает государство. Согласно ст. 118 Кодекса законов о труде Украины работникам, уволенным с работы в связи с избранием их на выборные должности в профсоюзных организациях, предоставляется после окончания их полномочий по выборной должности прежняя работа (должность), а при отсутствии таковой - другая равноценная работа (должность) на том же или, с согласия работника, на другом предприятии, в учреждении, организации. Согласно ст. 252 Кзот Украины до работников, избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от производственной работы, не могут быть применены дисциплинарные взыскания без предварительного согласия органа, членами которого они являются, руководители профсоюзных органов в подразделениях предприятия - без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа на предприятии, а руководители профсоюзных органов на предприятии и профорганізаторів - соответствующего профсоюзного объединения. Увольнение по инициативе собственника или уполномоченного им органа лиц, избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от работы, допускается с соблюдением общего порядка увольнения и, кроме того, только по предварительному согласию профсоюзного органа, членами которого они являются. Для освобождения председателя и членов профсоюзных органов на предприятии необходимо также согласие соответствующего объединения профсоюзов. Увольнение профсоюзных организаторов и профгрупоргов по инициативе собственника или уполномоченного им органа допускается только с согласия органа профсоюзного объединения. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от работы, имеют право на свободное от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах трудового коллектива, а также на время их профсоюзной учебы. Условия и продолжительность свободного от работы времени определяются в коллективном договоре. Время пребывания членов выборных профсоюзных органов на съездах и конференциях оплачивается за счет средств профсоюза. На это время вши освобождаются от работы. Указанное касается также работы пленумов, президиумов и других руководящих органов профсоюзов. Работники, которые избирались в состав профсоюзных органов, не могут быть уволены с работы по инициативе владельца или уполномоченного им органа в течение двух лет после окончания их выборных полномочий, кроме случаев полной ликвидации предприятия или совершения работником виновных действий, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения, например, за нарушение трудовой дисциплины. В таком случае увольнение возможно с соблюдением дополнительных гарантий, предусмотренных законодательством для выборных профсоюзных работников.