Выходные и праздничные дни - дни, свободные от работы. И. д. предоставляются трудящимся еженедельно для отдыха. Согласно ст. ст. 67-72 Кзот Украины при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной - один выходной день. Общим В. д. является воскресенье. Второй И. д. при пятидневной рабочей неделе определяется графиком работы предприятия, учреждения, организации, согласованным с профсоюзным комитетом, и, как правило, должен предоставляться вместе с общим В. д. На непрерывно действующих предприятиях (домнах, электростанциях) И. д. предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графику сменности, утверждаемому собственником предприятия или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации. Непредоставление работнику еженедельного И. д. запрещается. С. д. связаны с выдающимися событиями, традиционными датами, религиозными праздниками: 1 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово, 8 марта - Международный женский день, 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся, 9 мая - День Победы, 24 августа - День независимости Украины, 7 и 8 ноября - годовщина Великой Октябрьской социалистической революции. Не работают в дни религиозных праздников: на Пасху (Пасха) - один день (воскресенье) и на Троицу - тоже один день (воскресенье). По представлению религиозных общин других (неправославных) конфессий, зарегистрированных в Украине, руководство предприятий, учреждений, организаций предоставляет лицам, исповедующим эти религии, до трех дней отдыха в течение года для празднования их больших праздников с отработкой за эти дни. По ст. 73 и 107 Кзот Украины в праздничные дни предприятия, учреждения и организации не работают. Когда И. д. совпадает с праздничным, И. д. переносится на следующий день. Закон определяет перечень работ, которые нельзя останавливать в В. д. и С. д. К ним относятся работы на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, где приостановка работ невозможно из-за производственно-технические условия, обусловленные необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. По желанию работника, который работал в В. д. и С. д., ему может быть предоставлен отдых в другой день недели или уплаченная денежная компенсация в двойном размере.