Щекин Георгий Васильевич (род. 1954) - украинский ученый, педагог, психолог, социолог, управленец, религиовед, социальный философ. Окончил Киевский государственный педагогический институт (1981 г.). Работал социологом, руководителем кадровых служб предприятия, главка, министерства, заместителем директора Государственной службы занятости Госкомтруда Украины (1980 - 1989 гг.). Защитил диссертацию кандидата психологических наук в Киевском государственном университете им. Т. Шевченко (1989 г.). Доктор социологических наук (1996, Россия), доктор философии в области делового администрирования (1997, Австрия), доктор образования (2004, США). Профессор социологии и управления персоналом (МАУП, 1995), профессор Высшей социально-экономической школы (Польша, 2003), профессор богословия (Киевская Духовная академия, 2002). Действительный и почетный член, почетный доктор и профессор академий, университетов и научных обществ Азербайджана, Англии, Беларуси, Кыргызстана, Кубы, Молдовы, Польши, России, Румынии, США, Украины. Международной биографической ассоциации (Кембридж, Англия) признан одним из выдающихся ученых XX в.; Американским биографическим институтом (США) - одним из пятисот самых влиятельных лидеров.

Основатель и руководитель Межрегиональной Академии управления персоналом (1989 г.), Международной Кадровой Академии (1994 г.), научного журнала "Персонал" (1991 г.). Один из первых разработчиков теории и практики управления персоналом, автор первого в СНГ учебника "Основы кадрового менеджмента" (1991 г.). Основал новое научно-практическое направление "Психология кадрового менеджмента" (1989 г.), из которого выделилась самостоятельная дисциплина "Визуальная психодиагностика" (1989 г.). Щекин является разработчиком оригинальной концепции социального развития, которая базируется на синтезе социальных наук (психологии, социологии, социальной философии) в русле культурно-исторического направления и закономерностей социального управления ("Теория социального развития", "Теория социального управления", "Теория кадровой политики", 1996 - 1997). Стержнем этой концепции является представление о социальной историю как циклическую смену религиозно-этических парадигм, вызываемую к определенным культурно-цивилизационных сдвигов (изменение в обществе базовых ценностей, ведущей сферы организации социальной жизни, господствующей социальной слои, доминирующего социального характера и т.д.). Г. Щекин является также автором многотомного религиоведческого исследования "Человечество и вера", где впервые история возникновения разнообразных верований рассматривается через призму становления человечества, происхождения языков, расово-этнических и культурно-исторических сообществ, развитие государств и цивилизаций. Основные труды: "Визуальная психодиагностика: познание людей по их внешности и поведению" (2001), "Организация и психология управления персоналом" (2002), "Социальная теория и кадровая политика" (2000), "Человечество и вера" (Т. 1, 2002, Т. 2,2005). Щекин является автором более 300 работ.

Щекин Г. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента. - К., 1999; Георгий Васильевич Щекин: Биобиблиографический указатель. - К., 2004.

Г. Щекин, Г. Головатый