Ежегодный отпуск - установленная законом, коллективным договором или трудовым контрактом количество рабочих дней непрерывного отдыха в календарном году, предоставленных работнику собственником или уполномоченным им органом, с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст. 74 Кзот Украины всем работникам предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью не менее 15 рабочих дней с постепенным переходом к предоставлению более длительной отпуска. Некоторым категориям работников законом установлены более продолжительный ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка: работникам моложе 18 лет - 1 календарный месяц (ст. 75, ч. 2, Кзот Украины); государственным служащим - ЗО календарных дней (ст. 35 Закона Украины «О государственной службе»); лицам, работающим (находящимся в командировке) на территориях радиоактивного загрязнения (ст. 47 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы»), в зонах отчуждения и безусловного (обязательного) отселения - 44 календарных дня за год работы без учета дополнительного отпуска; в зоне гарантированного добровольного отселения - 37 календарных дней за год работы без учета дополнительного отпуска; в зонах усиленного радиоэкологического контроля - 30 календарных дней за год работы без учета дополнительного отпуска. Длительные ежегодные отпуска могут быть предоставлены работнику при условии, если это предусмотрено коллективным договором или трудовым контрактом.