Третьи лица - субъекты гражданских процессуальных правоотношений, которые вступают в возбужденное в суде гражданское дело для защиты личных прав и интересов, охраняемых законом. Т. о. делятся на тех, которые заявляют самостоятельные требования, и тех, что их не заявляют. Т. о., которые заявляют самостоятельные требования, вступают в возбужденное в суде дело, предъявив иск на предмет спора к одной или обеих сторон. Исковое заявление в их интересах может быть подано прокурором или другими лицами, которые имеют право обращаться в суд с заявлениями в защиту прав и интересов других лиц. Эти Т. о. пользуются всеми процессуальными правами и имеют процессуальные обязанности истца. Т. о., которые не заявляют самостоятельных требований на предмет спора, вступают в судебный процесс на стороне истца или ответчика с целью защиты своих субъективных прав и интересов. Юридическая заинтересованность этих лиц определяется тем, что принято судом в таком деле решение может предвидеть последствия отношений между ними и сторонами, то есть влиять на их права или обязанности относительно одной из сторон. Т. о. без самостоятельных требований могут по собственной инициативе вступить в дело в суде первой инстанции до принятия решения или быть привлечены к участию в деле по инициативе других лиц, участвующих в деле, и суда. Они также пользуются процессуальными правами и имеют процессуальные обязанности стороны, в интересах которой выступают. Поскольку Т. е. без самостоятельных требований не являются субъектами спорных материальных правоотношений сторон, то они не имеют права на изменение основания и предмета иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска и заключение мирового соглашения, так же они не могут требовать выполнения судебного решения и др. По делам из трудовых правоотношений Т. о. привлекаются на сторону ответчика и решением суда на них может быть возложено возмещение в порядке регресса убытков, причиненных предприятию в связи с выплатой зарплаты по их вине уволенному или переведенному работнику.