Средний заработок - размер заработной платы работника, исчисленный по специальным правилам и за определенный период времени. Согласно ст. 33, 34, 74, 119, 121, 170, 178 Кзот Украины С. С. сохраняется на время основного и дополнительного отпусков* служебной командировки, перевод на другую работу в связи с производственной необходимостью, простоем, предоставлением легкой работы беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет; временного перевода на нижеоплачиваемую работу за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с работой. С. С. сохраняется в течение двух недель при переводе на постоянную нижеоплачиваемую работу, временном переводе на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья, в течение 6-ти месяцев - при таком переводе по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии работников при профессиональном заболевании, что является следствием работы с радиоактивными веществами, за время обследования работников в стационарных лечебных учреждениях; в течение времени обучения работника (в связи с увечьем или другими повреждениями здоровья на производстве) новой профессии, но не более 3-х месяцев; в течение времени выполнения государственных и общественных обязанностей; в период освобождения изобретателя или рационализатора от основной работы для участия во внедрении изобретения. С. с. получают доноры за дни обследования и сдачи крови и следующий день после сдачи крови, члены добровольных народных дружин, если они принимали участие в ликвидации пожара или аварии в рабочее время, а также за дежурства в нерабочее время (в том числе в праздники). Из С. С. получаются и при выплате некоторых гарантийных сумм: выходного пособия, оплаты за вынужденный прогул и т.д. В отдельных случаях С. С. сохраняется частично. Так, за работниками, привлекаемыми на учебные сборы, сохраняется С. С. по месту их постоянной работы. Законодательство предусматривает порядок исчисления С. с.